Llegan las instrucciones del INPS sobre las modalidades de aplicación y gestión del «Bonificación para mujeres», medida prevista en el decreto « cohesión », que prevé la exención del pago del 100% de las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores, durante un período máximo de 24 meses, para la contratación indefinida de mujeres trabajadoras desfavorecidas, realizadas antes del 31 de diciembre de 2025.
Para acceder a la bonificación, el empleador debe presentar la solicitud a través del formulario en línea, disponible a partir del 16 de mayo de 2025, en la página «Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)», según las indicaciones publicadas en la circular del INPS n.º 91, de 12 de mayo de 2025.
La exención se aplica a las mujeres de cualquier edad que, en la fecha de contratación, cumplan uno de los siguientes requisitos:
no hayan tenido un empleo remunerado regular durante al menos 24 meses, independientemente de su lugar de residencia;
no hayan tenido un empleo remunerado regular durante al menos seis meses y residan en las regiones de la Zona Económica Especial para el Sur (ZES única);
se encuentren en situación de desventaja por ejercer profesiones o actividades laborales en sectores económicos caracterizados por una marcada desigualdad de género en el empleo.
La exención es del 100 % de las cotizaciones sociales totales a cargo de los empleadores, con exclusión de las primas y cotizaciones debidas al INAIL, hasta un máximo de 650 euros mensuales por cada trabajadora.
Pueden beneficiarse de las exenciones contributivas todos los empleadores privados, incluidos los del sector agrícola.